集團召開紀念改革開放40周年暨2018年度總結表彰大會
沒有改革開放，就沒有富潤的今天；不繼續改革開放，就沒有富潤的明天
變中求穩，穩中求進；應勢而謀，謀定而動
1月9日，集團召開紀念改革開放40周年暨2018年度總結表彰大會。會議回顧集團改革開放的歷程，總結2018年度的工作，制定2019年度的思路和目標任務，表彰2018年度先進集體、優秀員工。市委組織部副部長、市委“兩新”工委書記陳文進蒞會指導，市人民政府副市長朱紅偉發來賀信。
集團黨委書記、董事局主席趙林中作主旨報告。趙林中同志指出，富潤改革發展的歷程是在改革開放的偉大洪流中，36年來，富潤深刻理解、全面貫徹黨中央的方針政策，在市委市政府的正確領導下，砥礪前行。這36年，是富潤改革開放的36年，創業創新的36年，創新發展“楓橋經驗”、“兩手抓，兩手硬”的36年，取得了社會效益和經濟效益的豐碩成果。在30多年的改革實踐中，富潤的經驗和體會一是堅持黨的領導，旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，堅定不移抓黨建，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點。二是解放思想，實事求是，一切從企業的實際出發，使企業改革具有可行性和可操作性。三是遵循規范，在企業運行和改革改制過程中，嚴格按照規范，陽光、公開、公平、公正，從而使每一步改革及改革成果經得起歷史和時間的檢驗，做到對企業負責、對員工負責、對團隊自己負責、對市委市政府負責、對歷史負責。四是全心全意依靠職工群眾，始終堅持“全心全意依靠職工辦企業，辦好企業讓職工有個依靠”的理念，以“楓橋經驗”和《經常性思想政治工作條例》（《六十條》）為指引，保證了企業的安定團結和長治久安。趙林中同志強調，沒有改革開放，就沒有富潤的今天；不繼續改革開放，就沒有富潤的明天。深化改革、擴大開放才是對改革開放40周年的最好紀念。在看到成果的同時，不能忘了還有不足，在總結經驗的同時，要汲取教訓，在回顧過去的同時，更要面向未來。我們要繼續走改革開放的路，把改革開放進行到底。
2018年集團按照年初制定的“穩中求進，進無止境；蓄勢謀遠，遠有方向”的指導思想，堅持傳統產業和新興產業兩手抓、實業經營和資本經營兩手抓、物質文明和精神文明兩手抓，實施“大上海、大數據、大文化”戰略，在復雜多變的國際國內環境下，在嚴峻的經濟金融形勢下，實現了穩中有為、穩中有進。主要工作亮點一是主動著力去杠桿。減債減負，力降“兩項資金”占用，拓展融資渠道，嚴防死守不發生系統性風險，應對貿易戰帶來的不確定性；二是有進有退進行產業整合；三是順勢而為推進大數據戰略；四是有破有立進行資源整合；五是應勢而謀推進資本經營；六是創新提升黨建、思想政治工作，安全生產無重大事故；七是落實落地人才和人才工作。著眼企業的可持續發展，培養和儲備人才。序列公司以生產經營管理為中心，亮點紛呈。
趙林中同志指出，2019年是建國70周年，我們上市公司的股票代碼是600070，所以2019年是特別有意義的一年。面對復雜多變的經濟形勢，根據中央經濟工作會議“穩中求進”的基調、市委全會和“接滬融杭同城化，產業轉型數字化”的導向，提出2019年的工作指導思想為：變中求穩，穩中求進；應勢而謀，謀定而動。強調穩字當先，強調保持定力。2019年的主要工作任務為：繼續堅持三個“兩手抓”：傳統產業和新興產業兩手抓、實業經營和資本經營兩手抓、物質文明和精神文明兩手抓；繼續推進“三大”戰略：大上海、大數據、大文化；突出抓好三個“穩”：穩主業、穩投資、穩思想。穩主業的核心是多創利潤，穩投資的核心是現金為王，穩思想的核心是保持定力。趙林中同志號召，船到中流浪更急，人到半山路更陡，集團上下要繼續保持謙虛謹慎的態度，不忘來路，不改初心，不停向前。
朱紅偉副市長在賀信中肯定富潤控股集團在40年改革開放歷史進程中貢獻巨大，2018年平穩發展業績靚麗，祝2019年在趙總帶領下集團更上一層樓，全體員工新年家庭幸福安康。市組織部副部長、市委“兩新”工委書記陳文進對集團的工作予以肯定，要求總結經驗，堅定發展的信心；堅持創新、堅守實業，增強發展動力；把握新時代，搶抓新機遇，進一步規范黨內基本政治生活制度，進一步圍繞企業發展豐富黨建工作載體，進一步用文化建設團結凝聚發展力量，推動實現黨建強、發展強。
集團工會聯合會主席賞冠軍對年底節前的安全生產、慰問、關愛困難弱勢職工等工作作了布置。
